8月19日，华贸物流举行经理层任期制与契约化管理签约仪式，标志着公司任期制和契约化管理工作迈入实质性阶段。公司管理班子成员及中层干部参加签约仪式。

签约仪式上，向宏董事长代表公司董事会与总经理陈宇，财务总监、董事会秘书于永乾，副总经理蒋波分别签订《岗位聘任协议书》、《2021 年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》，实现公司经理层成员任期制与契约化管理。

向宏董事长对公司顺利完成任期制和契约化签约表示祝贺，强调了经理层推行任期制和契约化管理的重要意义，指出任期制、契约化和职业经理人管理作为国企改革三年行动的规定动作，是落实公司深化改革三年行动方案和推进市场化经营机制改革的必然要求。并对公司经理层成员提出五点要求：一要始终将讲政治摆在首位；二要始终坚持讲担当、顾大局；三要始终坚持抓改革、强创新；四要始终坚持依法合规经营；五要始终抓好党风廉政建设“一岗双责”。

公司总经理陈宇代表经理层成员做表态发言，表示将牢记责任使命，贯彻国企改革三年行动方案，做到谋经营、抓改革、促落实、强管理；坚守契约精神，确保年度和任期经营业绩指标全面完成；谋划企业发展，坚持营销驱动和科技驱动，坚持聚焦核心主业，逐步实现六个化的目标，提升公司核心竞争力、创新力、影响力和抗风险力；持续加强公司干部队伍建设，通过推行任期制和契约化管理、职业经理人管理机制，进一步落实干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减的市场化经营机制。陈宇表示，期望公司上下一心，传承敢于拼搏的组织文化，发扬干事创业的奋斗精神，居安思危，攻坚克难，确保经营业绩指标全面完成，为公司开创“十四五”改革发展新局面做出更大贡献。