2018年3月24日，公司召开2017年度基层党建述职评议会议。会议由党委书记孙晋主持，公司总经理、党委副书记陈宇，公司党委委员、经营班子成员、所属企业各党支部书记、现场述职单位总经理、总部党群工作部、党委组织部、纪检监察室等共计40名有关同志参加了会议。

会上首先由总部支部、厦门支部、中特支部、南京支部、深圳支部等五家基层党组织书记作为代表分别进行了现场述职，围绕学习宣传贯彻党的十九大精神、落实全国国企党建会精神、履行党建责任制、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、基层党建工作开展等方面总结了支部2017年度的全面工作，并重点分享了基层党建工作中的特色创新做法，客观分析了存在的突出问题，提出了加强和改进工作的思路措施。

述职评议会的交流环节气氛热烈，大家围绕基层党建工作开展过程中遇到的实际问题，畅所欲言，达到了很好的交流学习效果。公司党委委员同时结合分管条线，对现场述职支部书记的工作进行了有针对性的点评并提出下一步工作希望。

孙晋充分肯定了本次基层党建述职评议会议效果，指出：首先，各基层党支部书记述职报告是精心准备、态度认真、内容具体、总结全面的，报告反映出各党支部在开展基层队伍建设、基层组织建设、基层制度建设中取得了较大进步。其次，现场交流互动踊跃积极，党建结合经营实际的提问颇具特色和针对性强。再者，分管领导的点评充满感情，对所分管企业党建工作的评价客观准确、恰如其分，提出的问题和希望针对性强，对各党支部党建工作具有一定的指导意义。

会议最后，孙晋代表公司党委提出相关意见：一是本次党建述职是华贸物流历史上的第一次，开了一个好头，下一步公司党委将研究建立健全科学的考核评价体系，强化考核激励约束，推动整改提升工作，进一步夯实各级基层党建责任制。二是2017年以来，华贸物流各级党政领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，抓基层打基础，围绕“变革创新、技术引领、营销驱动、协调共享”的发展理念，锐意进取、勇于创新，在推动公司组织机构变革、健全基础制度、完善薪酬体系、加强干部队伍建设等方面取得了阶段性成果，为完成好2018年的各项工作目标打下了坚实基础。2017年是华贸党建工作落地年，2018年是党建工作的质量提升年，面对这一目标，公司党委要切实履行好管党治党、从严治党责任，全面贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，加强对出资企业党的建设的领导，落实党建责任制，建立健全考核制度，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“四个服从”，努力把华贸物流党建工作推向新高度。三是各党支部，特别是党支部书记要带头切实提高政治站位，认清形势任务，深入联系实际，认真落实党建工作责任制，履行好“一岗双责”、“两个责任”。要严肃党内政治生活，认真落实好“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等党内生活基本制度。以提升组织力为重点，加强基层党建的基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”，切实提升基层党建工作水平。四是公司将实施党支部书记述职考评机制作为认真贯彻落实党建工作责任制的一个重要抓手，其核心是要加强对评议结果的运用，为干部后续的考核、评估、提拔提供有力依据和支撑，形成“述评考用”的强关联和管理闭环，有力推进基层党建工作提层次上水平。